聘请的清洁工摔伤后，学校派人前去探望并给予一千元的现金。此后双方就赔偿的问题发生纠纷并诉至法庭，校方遂要求将前期探望时给予的一千元现金抵扣在赔偿款里。那么，这一千元现金的性质是什么？可以抵扣赔偿款里吗？一起来看一看法庭是如何审理的吧。
2020年初的一天上午，黄大姨像往常一样来到昌乐一中英才实验学校（以下简称昌乐一中）打扫卫生。虽然已经年满66周岁，但是忙惯了的黄大姨在家里待不住，于是在学校找了一份打扫卫生的工作。对于这份报酬并不高的工作，黄大姨自己还是挺满意的，一则她愿意劳动，不爱在家待着，二则看着青春洋溢的孩子们，感觉自己也年轻了不少。实际上，常年手脚不停地劳动，使黄大姨的身体依然保持着健康与活力，看不出真实的年龄。
但是年纪不饶人，黄大姨身体再好，毕竟也过了66岁。这天的例行打扫中，她一不小心从楼梯上跌下去，摔伤了身体。此后经过多次治疗，司法鉴定为九级伤残。
在黄大姨摔伤住院期间，昌乐一中曾经派人来看望并给予一千元的现金。
此后，因为赔偿问题，黄大姨和校方多次协商未果，遂诉至法庭。黄大姨计算的损失为十六万余元，她认为，从楼梯上摔下来，也有自己不够谨慎的原因，因此愿意和校方按照2:8的比例分担责任，校方按照80%的比例承担十二万元的损失即可。
校方不同意黄大姨提出的比例，他们认为，本次事故的发生主要是黄大姨自己的原因，因此应该由她承担主要责任。对于损失的计算，校方同意按照法庭调查认定的事实为准，同时他们提出，此前校方派人探望黄大姨时给予的一千元现金，应该从赔偿金里扣除。
法院审理后认为，黄大姨受雇于昌乐一中，在工作期间发生事故受伤，校方作为雇主应承担赔偿责任。考虑到黄大姨作为具有完全民事行为能力的人，对自身安全具有注意义务，在工作中疏于防范，也有一定过失，应自行承担部分责任。据此，法院判定校方承担60%的责任，黄大姨自己承担40%的责任。
最终，法庭判决昌乐一中赔偿黄大姨的各项损失八万四千余元，其中，昌乐一中探望黄大姨时给予的一千元现金予以抵扣。
有意思的是，在黄大姨自己计算的损失中，包括精神损害抚慰金两万元，这个数额没有得到法庭的认可。法庭根据黄大姨的伤残等级及过错程度，将精神损害抚慰金定为一千元，正好抵扣了校方探望时给予的一千元现金。
通常情况下，九级伤残的精神损害抚慰金标准一般为5000至10000元。
（来源：浮山说 李进文）
