智博教育|专升本，帮你赢在就业起点!
来源: 文化视界
2019-11-13 13:57:24
| 智博教育是一家专业、靠谱、升本率高的专升本辅导机构，会帮助你把握住只有一次的升本机会，正确的选择才不会让你的努力和目标背道而驰。 |
国外曾有一个非常著名的测试——向前两步。
老师对着这群参赛者说：“在这场比赛开始之前，我有几个条件要说。如果你符合条件，就向前迈两步。如果不符合，就呆在原地不动。”
“如果你们父母的婚姻持续到了现在，向前两步。”
“如果你有机会得到私立学校教育，向前两步。”
“如果你请过家教，向前两步。”
“如果你从来不用担心手机欠费，向前两步。”
“如果你从来不用和爸妈一起担心账单，向前两步。”
…………
当所有条件宣布完之后，有人在起跑线上一步没动。但也有一部分幸运儿，离终点已经不到40米了。
这时，老师对参赛者说：“站在前面的人回头看一下，我说的每一条，和你们个人的能力都无关。我说的每一样，都和你自己做过的事无关，但你们却已经领先了这么多。”
随后，老师提高声音：“准备。”“跑。”
排在最后起跑的孩子，尽管奋力奔跑、加速、追赶，但他们冲到队伍中间的时候，排在前面的孩子已经冲过了终点。
《了不起的盖茨比》的剧中，父亲对盖茨比说：“你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”
作家龙应台对他儿子安德烈说：“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严；成就感和尊严，给你快乐。”
作为专科生的你，专升本考试是你“向前两步”便可以让你和当年高考考上本科的同学处于同一起跑线竞争的最后一次机会。那些自称佛系青年的同学，你个人的奋斗，不仅是为你自己争取更多的选择权，缩小后期因为学历带来的差距，也是为你的孩子争取在起跑线上“向前两步”。
很多同学会说，专科生和本科生有学历区别，但是到了社会最终还是以一个人的能力来衡量一个人的价值，所以专本科生在毕业后的差距并不会很大。
然而，事实上是怎么样的呢？
01、求职就业的差距
就业初期，很多专科应届生找工作的时候都会遇到同一个问题：本岗位招收人员学历需要到达本科及本科以上。所以同学们会发现自己在网申的时候经常被系统筛选掉，原因就是很多岗位只需要本科生、研究生。
今年国考招录人数重回2万+，共13849个职位，招录人数达24128人。单从招生人数上看，确实是个好消息。但是，看完各学历招录人数变化，可能你就笑不出来了！
2014-2020年国考职位对学历的要求情况统计表
2020年国考各学历层次招录人数占比
从数据统计来看，2020年国考，专科生招录人数占比仅有2.98%，这个数据比2019年的3.3%还要低。而且在不到3%的招录人数中，仅限大专生报考的只有45人，占0.19%。剩下2.79%的招录名额，还需要去和本科生、研究生or博士生同台竞技！竞争的激烈程度可想而知！
而且从招录职位来看，专科生可报的岗位大多集中在艰苦边远地区或者基层工作岗位。
相反，本科是每年国考的主打学历，几乎能报所有的职位，今年也不例外，要求本科学历的职位招录21521人，占总职位的89%，稳居第一。
很多专科学历的考生大呼：想上岸，我真的太难了？
事实上，近三年来，国考招录大专生职位的比例一直呈现出走低的趋势。如2019国家公务员考试仅有3.3%的职位允许大专生可报，而2018年大专生可报的职位仅占4.5%，2017年仅占5.3%。
当你天天加班996，工资吃住都不够，感觉未来一片茫然，受够了社会的“毒打”，想着考个公务员稳定下来，一看职位表才发现，你根本没有选择的余地。暂且不谈公考的难度，作为一个专科生，连入场的资格都没有。
02、薪资待遇的差距
在专科院校的校园招聘会上很难看到华为、阿里巴巴、腾讯、百度等知名企业以及各大银行、各大国企的身影。起点不同，发展前途以及薪资待遇便不可同日而语。
相关社会科学调查机构曾经做过2018年不同学历应届生毕业起点薪资调查，发现：专本科应届生的薪资还是有较大差距的。
不同学历应届生平均起薪与去年同期对比
如图所示，大专学历和本科学历的起薪竟相差1600元。
可能有人会说，只要工作经验久了，差距自然会缩短，但是果真如此吗？根据数据统计，毕业后有三年工作经验，不同学历的薪资水平差别还是比较大的，本科生的薪资水平依然比专科生的薪资高。
毕业三年后不同学历职场薪酬对比
那么可想而知，五年甚至十年后，这种待遇上的差别，可能会相差一倍甚至好几倍。
03、晋升几率的差距
大多数公司和事业单位都有比较完善的晋升制度，能力和学历都是考核条件，对于两个同等实力的人来说，学历越高，晋升几率会更大，晋升速度也会相对的更快一些。尤其是想要晋升管理层，一般公司单位都会优先提拔本科学历及以上的员工，而专科生的提拔机会比较少，除非能力和贡献非常突出。
甚至不少单位如学校或法院等，会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能会面临因为学历问题而随时被淘汰的危险。
2020年起，山东专升本政策改革，考试科目的变化、免试政策的取消、报考专业的限制、以及报考门槛的提高等等不确定因素，都使得统招专升本的考试难度急剧上升，在这种情况下，不管是对于学霸冲刺，还是学酥迅速拔高、学渣逆风翻盘，都需要高效精准的围绕考点进行复习，并且具备强大的资料整理搜集能力——对重大难点考点逐一突破。
而一家专业、靠谱、升本率高的专升本辅导机构，将会帮助你把握住这只有一次的升本机会，正确的选择才不会让你的努力和目标背道而驰。
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[ 责任编辑：孙文靖 ]
