以人才力量，铸就企业基石；以企业力量，助力人才成长。一直以来，沃尔沃始终尊重每一位员工，专注于雇主品牌的建设，在“雇主圈”广受好评。又至一年岁尾，沃尔沃凭借着超凡雇主实力，捧回了五项大奖，以卓然的成绩为2021年画上圆满的句号！
2021中国100典范雇主
沃尔沃始终将“成为工业领域全球人员服务标准/工作标准的领先者”定为目标，把握新时代下的人力资源管理“要素”，秉承着以人为本的管理理念，将Wellbeing、Equality、Labour rights等方面落实到日常运营中，为员工创造机会与舞台，让员工在日常工作中，帮助员工实现快速成长，时刻感觉到平等与幸福。
目标实现全球经理以上的女性比例为50对50，沃尔沃为职场爸爸提供6个月的全球带薪育儿假。
2021上海年度非凡雇主
在后疫情时代，各大企业受到了严重的冲击与影响，给每个人的工作、生活都带来了巨大的挑战与改变。面对瞬息万变的市场形势，沃尔沃大胆创新，聚焦员工体验的落地与创新，充分利用新系统、新工具、新技术，增强人力资源管理的数字化转型，升级员工综合体验感。
沃尔沃搭建了“沃学院数字化学习平台”，并通过OKR的方式推进，多部门协同共创，满足员工个人发展需求，全力助力沃家人快速实现成长目标。
财富健康最佳实践奖
快乐生活，健康工作，沃尔沃聚焦员工的身心健康并付之行动，为员工提供咨询服务、线上课程、线下培训等，帮助员工在实现自我价值的同时，也能拥有愉悦的心情和健康的体魄，为员工建立保障身心健康的安全网！
2021年度EAP最佳雇主安全守护奖
随着不断的完善与升级，沃尔沃目前已形成了符合企业实际情况的定制化服务。例如，沃尔沃为蓝领员工和白领员工定制不同的EAP服务、优化工作环境、提升员工认知能力等，并通过直播新形式吸引员工的参与，全面守护员工身心健康。
2021αi优质职场卓越健康共行奖
在生活压力大、人才竞争激烈的当下，沃尔沃不断优化工作环境，尽最大的努力为员工创造一个极具包容性的职场环境，加强与员工的沟通，聆听员工的真实想法，给予员工肯定与尊重。
沃尔沃正以一种开放、活力的全新姿态，引领员工实现自我价值，打造一个具有吸引力的发展平台，让每一位沃家人，在轻松愉快的环境里获得成就。
五项荣耀加身，不仅仅是对沃尔沃雇主品牌的认可，更意味着在人力资源管理方面，沃尔沃又迈出了坚实的一步。荣耀加冠，砥砺前行，沃尔沃将继续创新人力资源管理制度，加强雇主品牌的建设，引领员工不断攀升，快人一步登顶未来！
