世博动漫集团董事长王振华：世博动漫要做一块“上水石”
来源: 文化视界
2020-02-10 12:22:59
日前，世博动漫集团召开年度总结会。参加人大会的公司董事长王振华利用会议休息间隙，匆匆赶到世博动漫集团公司作了即兴讲话。
日前，世博动漫集团召开年度总结会。公司董事长王振华发表了饱含真情的讲话，鼓舞了员工的斗志和士气，以下是他发言整理内容。
在我的办公室里有两块上水石，长满了绿色。
水往低处流，为什么在这种石头面前，水却往高处走？
我在网上搜索了一下，得到了这样的答案：上水石又被叫做吸水石，它能依靠自身疏松多孔的结构充分发挥吸附作用，把水从下面吸上来；上水石上可栽植野草、藓苔，青翠苍润。
世博动漫集团董事长王振华讲话
世博动漫从创办到现在，已经走过了十七年。无论是我们的团队，还是企业文化，一直呈现着谦卑、开放、怀谷的状态，像极了上水石疏松多孔的结构，所以我们才整合聚集了这么多的资源，才遇到了这么多的贵人，才有了我们生长所需要的、源源不断的水的供给。
工作总结会议现场
这次总结会前，就2019年公司发展情况财务部给了我两组数据，一组是：公司营业收入同比增长了36%，年度上缴税收同比增加了34%，项目制作费同比增加了28%，校企合作费用同比增加了173%，利润总额同比增加了156.81万元，规上企业奖励、研发经费补助等政府补贴73.2万元，政府购买服务112万元；一组是：本年度因人员增加，绩效、社保、公积金等因素增加工资性费用175.6万元。
综上数据分析，在成本支出增加的情况下，我们还依然实现了稳中有升，说明我们充分发挥了“上水石”的功能。
我再给大家分享一组我个人的数据：我在济南之外呆了117天，路上56天，累计参加各种会议72天，陪孩子31天，个人休假吃喝玩乐36天。减去这些天数，2019年我在公司一共呆了53天。
老板全年在公司工作的天数还不到15%，公司不但还活着，而且还实现了财务数据的增长，的确有点牛逼。请允许我自恋十分钟。其实我也知道，我不在家的时候你们是很快乐的，人在快乐的时候工作效率才是最高的。所以，请大家放心，为了公司更好发展，2020年，我依然会尽可能多的“离家出走”。
你们都知道，每天中午12:00左右，公司食堂大姐王春红都会在“世博之家”群里发三个字“开饭了”。有一天厨师大哥王付贞对春红说：你不用在群里发，到办公区喊一声就行了。春红说：王总不在家，无论他在哪里，看到群里“开饭了”三个字，他就知道，公司还在，员工们还有饭吃！他就会安心了。
感谢春红大姐，感谢付贞大哥，看看员工们日渐“消瘦”的衣服，就知道他们俩是中国所有动漫企业里最成功的“饲养员”！
感谢大家给了我最大的理解和支持。我把本可以发给大家的钱作为奖学金给了我们六所校企合作学校的学生们，给了“荔枝花开”助残公益品牌下的百余名残疾文创人才；我把可以给大家的“小恩小惠”给了楼上的保洁付大姐、楼下的保安和路边停车场的老刘。我始终相信佛家说的一句话“攥在手里的都不是你的，散出去的才是”，正是因为我们世博动漫人有了这种情怀和胸怀，我们才把自己打造成了“上水石”。
公司2019年度优秀员工
没有了你们，我干不成什么事儿。我的理想、情怀和目标，靠你们来践行，来实现。世博动漫承载了你们的未来，你们成就了世博动漫的理想。我们唇齿相依，互相成就。
刚才，公司总经理陈雁宾作了很好的一个报告，对2019的总结客观、全面，让我们感到很自豪；对2020年作了美好的展望，务实、求真，让我们感到很振奋。
公司将2020年定位为员工成长年，在这一年里，公司会为大家搭建和创造“有水快流”“能者居上”的平台和机会。明年此时，在座各位的钱包一定会更鼓一点，幸福指数一定会更高一点，获得感一定会更加实在一点，荣誉感一定会更加增强一点。
2020年，是公司快速布局、几何倍增的一年，恳请在座的各位紧紧跟上公司发展的步伐，努力提升自己能力，按照我们“入职誓言”里要求的“认同企业发展理念，恪守企业文化，践行企业精神，严守企业纪律，维护企业利益，敬畏职业，忠于岗位，相信美好，创造美好”，做到不放弃不抛弃，为实现自我价值和企业发展不懈努力！就像我们司歌里唱的那样，“有一个梦想激荡心中，再多的坎坷也要踏平；有一个追求多么坚定，汗水浇出一路风景；让我们相约那最高峰，共同托起属于我们的光荣”！
重温入职誓词
[ 责任编辑：刘莹莹 ]
